12月12日，我校2023年第4季度人才工作领导小组办公室工作例会在北京路校区召开。校党委副书记刘文主持，党委组织部（党校）、党委宣传部、人事处、教务处、科学技术处、国际交流合作处、发展与规划处、党委教师工作部（处）、研究生院、科技创新与产业发展处、附属医院组织人事处等部门负责人以及学校人才工作领导小组办公室工作人员参加。
刘文对学校2023年人才工作成效表示肯定，他强调，要加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，要着力挖掘人才工作的深度与广度，重视人才工作相关制度、措施等顶层设计，进一步强化优秀青年人才培养力度，尤其是本土领军和拔尖人才的培养，为建设“百年贵医”高质量发展筑强人才保障。
刘文指出，要打造学校人才工作高质量发展新格局，一是要重视优秀青年人才的培养，建立对应的评价体系，做到优中选优，同时通过“传帮带”等方式对我校具有发展潜力的青年人才做针对性的专业辅导，引导他们在重大科学问题的系统性研究方面有所突破。二是要持续强化教学师资队伍建设，打造优秀教学团队，千方百计鼓励教师潜心教学，提升教学基本功，切实增强教师的荣誉感和获得感，为学校人才培养提供有力的教学师资支持。三是要深化国际交流与合作，相关职能部门要努力争取政策支持，加大宣教力度，拓宽访学途径，规划建设海外人才培养工作站，为我校教师海外访学提供更持续、优质的服务。四是要进一步加强人才政治引领和政治吸纳工作，强化内涵建设，深入调查研究，创新活动形式，真正做到“有措施、有方法、有力度”，让责任担当转化为人才在“百年贵医”建设实践中的行动自觉。
刘文要求，学校人才工作领导小组相关职能部门通力协作，为优秀青年人才培养保驾护航，重点在于做好“七个再聚焦”，即经费投入再聚焦、科研平台再聚焦、上下游学科链再聚焦、团队建设再聚焦、大后勤再聚焦、国内国外合作交流再聚焦、研究方向再聚焦，七位一体助力贵医优秀青年人才“建新功”。
会上，刘文领学了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，各行政职能部门对2023年本部门人才工作进行总结汇报。
公网安备 52010302000012号
