1月18日，正值岁末时节，寒意凛然，学院行政楼六楼连廊会议室却是暖意融融，我院2013年高层次人才迎春座谈会在这里隆重召开。院领导何志旭、吕保平、官志忠与我院核心专家、省管专家、博士、教授等高层次人才代表30余人，欢聚一堂，共迎新春，畅谈我校学科建设、人才培养工作。组织部、人事处、教务处、科技处负责同志出席了座谈会，会议由党委副书记吕保平主持。
学院党委副书记、院长何志旭首先代表学院党委和行政，向在座的高层次人才代表以及全校教师在过去一年里为学校发展所作出的贡献表示衷心的感谢，并致以诚挚的新春问候。人事处、教务处、科技处等相关职能部门负责同志分别通报了近年来在人才引进、培养、使用、奖励等方面的工作情况。参会代表畅所欲言，纷纷结合工作实际与切身体会，从不同的角度对如何引进人才、培养人才、留住人才、发挥人才作用等提出了宝贵的意见和建议，积极为学院的人才工作发展献计献策。
何院长指出：党的十八大重申了“人才强国”的重要战略意义，省委十一届二次全会通过了人才强省和人才队伍建设的专门决定，为贵州省人才工作提出了要求，也为我校人才工作的发展指明了方向，下一步学院将根据省委的有关精神，出台相关的政策措施，积极抓好落实。他强调：虽然近年来我院人才工作取得了可喜的成绩，但我们也要看到不足，要常怀忧患意识，建成“具有明显特色、西南一流、在全国有一定影响的医科大学”这一目标还需要大家群策群力、共同奋斗。希望在座的专家代表要继续发挥好两个作用：一是发挥示范带动作用，加强对青年科技人才的培养，既要自己能出成果，也要能培养出优秀人才；二是发挥桥梁纽带作用，利用自身的优势，团结人才、凝聚人才、集中人才的智慧，为学院改革创新服务，为学院发展建设献力。
副院长官志忠指出，今天学院党委在这里召开高层次人才座谈会，充分说明了学院党委、行政对人才工作的高度重视，也是贯彻落实省委实施科教兴黔精神的具体表现，对于提高学院内涵建设，加强高层次人才队伍的建设，一是要靠学院对高层次人才培养的倾向性扶持；二是要通过筑巢引凤的手段，引进人才为我所用。
学院党委副书记吕保平表示，学院党委将认真听取代表们的意见建议，继续加大高层次人才引进的力度，在服务人才和管理人才方面下功夫，创新培养、使用人才机制，落实人才政策，积极营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，搭建有利于人才施展才华的舞台。
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