4月9日上午，我校处级干部岗前培训班举行开班动员培训，学校党委书记赵明仁作讲话，党委副书记、院长何志旭主持，党委副书记吕保平作处级干部竞聘上岗工作总结。学校、附院新竞聘上岗的180余名处级干部参加培训。
党委书记赵明仁作讲话，他指出，目前全校处级干部竞聘上岗工作已圆满结束，这得益于上级党组织的有力指导，广大教职医护员工的积极参与，学校党委集思广益，坚持民主集中制，制定符合我校实际的处级干部竞聘上岗工作实施方案。赵明仁同志代表学校党委对为学校改革发展作出突出贡献、因年龄等原因未参加竞聘的处级干部表示衷心感谢，对新聘任的处级干部表示热烈祝贺。赵明仁同志强调，“政治路线确定以后，干部就是决定因素。”建设具有明显特色、西南一流、在全国有一定影响的高水平医科大学，不仅需要高水平的专家、学科带头人，也需要一大批品质优秀、能力突出、德才兼备的管理干部。赵明仁同志代表学校党委对新任处级干部提出了三点要求和希望：一要加强学习，不断提高领导科学发展的能力和水平。学习是领导干部的义务，要深入学习中国特色社会主义理论体系，运用马克思主义基本立场、观点和方法来分析问题，学会自觉用战略思维、宽广的视野、宽阔的胸怀来审视和判断。要树立全局意识，立大志、想大事。要深入学习管理知识，注重向实践学习，向他人学习，学以致用。二要树立正确的权力观，进一步强化责任意识、服务意识和廉洁自律意识。最根本的要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一切权力来源于人民的观点，坚持任何权力都是有限的观点，任何权力都应受制约和监督的观点，人民的权力只能用来服务人民的观点，努力为广大教职医护员工创造一个有事干、充满爱、有梦想的干事创业实现自身价值的条件和环境。广大干部要保持清正廉洁，做廉洁自律的表率，加强作风建设，进一步密切联系教职医护员工生，激情想事，激情干事。三要加强修养，提高团结协作和谐共事的能力。团结是干事业的基础和保证，团结是构建和谐校园、和谐医院、构建和谐学习生活环境的重要基石，团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出智慧，团结出干部，人心齐，泰山移。广大干部要顾全大局、和谐共事、凝聚人心，维护班子团结，努力把班子建设成为组织放心、教职医护员工生满意的领导班子。
党委副书记吕保平总结了我校处级干部竞聘上岗工作情况。自2012年11月处级干部竞聘上岗工作启动以来，在省委组织部的领导下，我校认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党高等学校基层组织工作条例》，成立处级干部竞聘工作领导小组及办公室，党委书记赵明仁同志任组长，党委副书记、院长何志旭同志，党委副书记吕保平同志任副组长。在处级干部竞聘工作领导小组具体领导下，认真制定工作实施方案，始终坚持党管干部的原则、民主集中制原则和民主、公开、竞争、择优等原则，按照“有利于学校事业的发展、有利于学校整体工作的开展、有利于调动各方面的积极性、有利于促进和谐稳定”的工作要求，认真落实广大教职医护员工的知情权、参与权、选择权和监督权，顺利完成了广泛动员、公开报名、资格审查、民主推荐和民主测评、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、任前公示、上报备案、决定任命、任前谈话、宣布任职等工作，188名处级干部走上新一任期处级岗位。吕保平同志总结了我校处级干部竞聘工作基本情况，分析了干部的学历结构、职称结构、年龄结构、性别结构、民族结构、党派结构等，介绍了此次处级干部竞聘上岗工作参与面广、交流力度大、按规则办事、向一线倾斜、拓宽选人用人视野、目标导向明确等特点，总结了处级干部竞聘上岗工作的主要经验及体会，即上级指导与党委重视是关键，履职尽责与团结协作是前提，严谨周密与规范操作是基础，全程监督与坚持原则是保障，以人为本与深入细致是根本。
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