“请问你是哪所大学毕业的,学的是什么专业,是硕士还是博士……”3月25日10时40分,在第五届中国贵州人才博览会人才评审区33号评审室,72886必赢欢迎光临附属医院院长刘健正对一位求职的人才进行现场评审,仔细了解其学历层次、综合素质、专业水平等方面的情况。
为快速引才,本届人博会在省内用人单位与国内外高层次人才(项目)和急需紧缺人才前期对接的基础上,进行五大新兴产业及“5个100工程”急需紧缺人才和高层次人才(项目)对接洽谈和签约,并对人博会期间引进的高层次人才开展事业单位简化程序引进集中评审、海外人才层次评价、“百千万人才引进计划”入选资格初审。
省人社厅事业单位人事管理处处长周围告诉记者,相比耗时较长的常规考试招聘,现场评审就是考核招聘,是一种特殊招聘,简化了程序,省去了多个环节的时间,评审通过后,只需经过常规的人员考核政审和体检,就可以把材料报到人事主管部门办手续了。“顺利的话,半个月就可以办好。”他表示,比起最快也要两三个月的常规招聘,现场评审无疑快速太多。
省人社厅人力资源市场处工作人员杨梅丽介绍,进行现场评审的都是省、市、县各级事业单位,包括86家省直事业单位和9个市州的用人单位,评审了近6000人。
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